您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同。如果双方没有签订劳动合同，您可以按照法律规定向当地人力资源和社会保障局进行举报，并要求公司补签劳动合同。 至于您提到的霸王条款，是指一种强迫劳动者接受不公平待遇的条款。如果您认为公司的要求有悖于法律法规或违背公平原则，建议您及时与公司沟通，争取得到合理的解决方案。如果协商不成，可以寻求第三方调解或者直接向法院提起诉讼。 最后，请注意保存好相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。祝您维权顺利！