关于您的情况，我将为您提供一些建议。 了解劳动法律法规。首先，您需要确保自己了解有关劳动法规的相关规定，包括合同的签订、员工权益保护等方面的知识。 检查劳动合同。在没有签订劳动合同的情况下，您可以考虑收集证据来证明您的存在和工作情况，例如考勤记录、同事证言等。 联系人力资源部门。如果可能的话，尝试与公司的人力资源部门联系，询问是否有可能签订书面劳动合同或寻求解决办法。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑聘请律师进行帮助，以争取合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，并不构成法律意见。具体情况还需根据实际情况进行分析和处理。希望您能够妥善解决问题。