根据您提供的信息，您的员工可能因工作受伤而遭受骨碎性骨折。在这种情况下，您和受伤员工应该尽快联系医疗保险公司或工伤保险机构来评估伤害程度并确定是否符合相关法律规定下的工伤补偿标准。 关于对方要求赔偿的问题，首先需要明确的是，如果您的公司没有营业执照，这通常意味着它不符合相关的劳动法规。因此，在这种情况下，您可能无法通过法律途径获得赔偿。然而，如果您能证明公司在雇佣过程中存在违法行为（如未提供必要的保险），您可能会有权起诉雇主，并要求赔偿相应的损失。 最后，我建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以确保您的权益得到充分保护。他们可以为您提供更详细的法律指导，并帮助您理解如何处理此类案件。