在您不知道的情况下，如果您只是作为雇员参与了雇主的活动，并且没有违反任何法律法规，那么通常不会被视为违法行为。然而，在某些情况下，例如如果您的行为导致了损害或伤害他人，则可能构成侵权责任或其他法律责任。 在这种情况下，建议您首先与雇主沟通，了解他们是否知道您的行为，并询问您是否有义务报告该行为。如果雇主明确告知您这种行为是非法的，您可以根据当地的法律规定来决定是否需要采取行动。此外，如果您认为自己的权益受到了损害，也可以考虑向相关部门投诉或者寻求法律援助。 总之，关键在于确保您的行为符合当地法律法规和道德规范。