您已经提出离职并完成相关手续，但公司仍未支付您的工资。这种情况可能会导致一些法律问题和纠纷，因此建议您采取以下步骤。 保留所有与工作相关的文件和通信。包括但不限于电子邮件、聊天记录、工作日志等，这些都可能成为证明您在职的有力证据。 联系人力资源部门或直接向公司管理层询问。尝试通过书面形式（如信件）或口头方式了解公司的处理流程。如果他们未能提供满意的答复，您可以考虑将该情况反馈给当地的劳动仲裁机构或其他相关部门进行调查。 寻求法律援助。如果您认为自己遭遇了不公平待遇，可以考虑聘请一位专业的法律顾问来帮助您解决这个问题。在某些情况下，您甚至可以向当地法院提起诉讼以保护自己的权益。 收集支持性证据。为了加强您的申诉，您可以准备有关您在职期间的工作表现、职位职责以及您为公司做出贡献的相关证据，例如绩效评估、项目报告、同事证言等。 请记住，在处理这类争议时保持冷静和专业是非常重要的。希望上述建议对您有所帮助。