首先，您需要了解法律规定，以及与您的情况相关的具体情况。在大多数情况下，员工有权获得其应得的薪资，并且如果公司未能按时支付，则可能违反了劳动法的规定。如果您有证据表明公司没有按照规定的时间支付工资，那么您可以考虑采取以下措施。 保存所有与工作有关的文件和记录。 尽快联系公司的人力资源部门或直接与老板沟通。 如果对话无效，可以尝试向当地的人力资源社会保障局（HumanResourcesandSocialSecurityAdministration）报告此事。 您还可以考虑寻求法律帮助，如聘请一名法律顾问，以确保您的权益得到保护。 请注意，上述建议是基于一般情况下的通用指导原则。具体操作时，您应该根据自己的实际情况和当地的法律法规进行处理。