根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条规定，劳动者在用人单位连续工作满十五年的，用人单位应当支付劳动者一个月工资的经济补偿金。因此，您的情况符合要求，您可以要求单位支付您6个月的医疗补助费。但是，具体的金额需要根据当地的规定和实际情况来确定。此外，如果您认为自己遭受了不公正对待，也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。