在合同中明确双方的权利和义务是保障权益的关键。如果您与雇主签订了劳动合同，并且约定有工资支付的时间和方式，那么按照合同条款要求，您有权获得相应的工资报酬。 如果您的工作已经持续了两个月以上，而且雇主也同意了离职并且愿意支付剩余的工资，那么您可以直接向雇主提出支付剩余工资的要求。如果雇主拒绝支付，您可以考虑通过法律途径解决这个问题，例如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 请注意，具体处理方法应根据当地法律规定和具体情况而定。因此，在采取任何行动之前，请务必咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息和建议。