在您描述的场景中，如果您是该酒店的员工并且没有侵犯任何人的隐私权或违反公司的规定，则通常不会构成犯罪。然而，这种行为可能违反了公司的道德和职业操守标准。 首先，作为一个雇主，您的老板有权对工作场所进行安全和合规性的检查，但必须采取适当的方法和程序来实现这一目标。如果他的行为超出了这些界限，并且影响到员工的工作环境或造成不必要的压力，这可能会被视为不当的行为。 其次，未经他人同意而拍摄他们的私人生活照片或视频，甚至将它们分享给其他不相关人员，都可能构成侵权行为。根据不同的国家和地区，这种行为可以视为侵犯个人隐私权，可能会导致法律责任。 综上所述，虽然在某些情况下，这样的行为可能是正当的，但在大多数情况下，它可能涉及违法行为。建议您与老板讨论这个问题，以确定是否存在违规行为并寻求解决方案。同时，确保自己的合法权益得到保护是非常重要的。