首先，您有权要求公司按照合同约定支付您的全部工资，并且在怀孕期间享有相应的福利待遇。如果您认为公司的做法不符合法律规定或合同约定，您可以向当地劳动监察部门投诉或者提起诉讼。 同时，建议您保留好所有的相关文件和记录，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤表等，以备不时之需。此外，在处理此类问题时，最好能够与公司进行沟通协商，争取达成双方都能接受的解决方案。