您的问题涉及到多个方面，包括合伙企业中的权利义务分配、个人责任以及法律责任等。首先，关于您提到的“欠薪”问题，如果您是公司的股东或合伙人之一，有权要求按照公司章程和合同约定进行赔偿。其次，如果有人未经您同意擅自使用公司的财物，可能构成侵占罪或其他相应的刑事犯罪。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定。“将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。”因此，如果该行为确实存在，则可能构成侵占罪。 在具体操作中，您可以考虑以下几个步骤。 与拖欠工资的员工沟通。尝试通过合法途径（如协商、调解）解决争议。 保留证据。记录每次沟通的情况，包括时间、地点、参与人员、讨论的内容等，以备后续参考。 寻求法律帮助。如果上述方法无效，建议寻求法律顾问的帮助，了解具体的法律程序和可能的风险。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要依据实际情况分析和处理。如有任何疑问，强烈建议咨询专业的法律顾问。