您好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者工资应当遵循的原则包括按时足额支付原则、同工同酬原则以及依法支付加班费原则。如果您的工资低于当地最低工资标准，还应补发差额部分。 针对您提到的工资情况，建议您首先收集证据证明自己的实际收入高于公司承诺的平均工资，并保留好相关记录和证明文件。同时，可以考虑通过书面形式提出离职申请，并要求公司出具解除劳动合同的通知书，以确保自己得到相应的补偿。 此外，您可以向当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会进行投诉或申诉，寻求帮助。如果您认为公司的行为违反了法律规定，还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请务必咨询专业的法律顾问或律师，以便获得最准确、最有效的法律意见和指导。