您好！关于您的情况，我需要澄清的是，派遣员工至消防队工作，并不必然导致其因病被开除。派遣员工在工作中受伤或患病的情况时有发生，但是否开除取决于多种因素，如劳动合同中的规定、医疗事故认定等。 一般来说，在派遣协议中应明确规定派遣人员的职责范围和工作条件，以及双方的权利与义务。如果派遣单位没有提供合理的劳动保护措施或者派遣员工的工作环境不符合国家规定的标准，则可能构成违法用工行为。 如果您对派遣合同的具体条款存在疑问，建议您咨询专业的法律人士进行详细解读。同时，如果涉及医疗纠纷或其他相关法律问题，建议及时寻求专业律师的帮助，以确保权益得到合法维护。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况下可能存在差异，请根据实际情况谨慎操作。