在处理这类案件时，首先需要确保证据的完整性和真实性。如果存在欠薪的情况，您可以尝试与雇主沟通解决，必要时可以向当地劳动保障部门反映情况，并寻求法律援助。同时，建议保留好所有相关证据，包括但不限于工资条、工作记录、录音录像等，以备后续维权使用。 对于“过河拆桥”的行为，您可以在法律允许的情况下采取适当的措施来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或直接提起诉讼。在起诉前，建议先了解当地的法律规定和程序，以便更好地保护自己。 请注意，在进行任何行动之前，请务必谨慎考虑可能带来的后果，并寻求专业的法律意见。同时，避免激化矛盾，保持冷静和理智，是解决问题的关键。