您好，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此，您有权要求公司按照最低工资标准支付您的工资。如果公司拒绝支付，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您与公司协商解决，寻求和解的可能性。