在这种情况下，首先需要了解的是责任认定书的具体内容以及工伤赔偿的相关法律规定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果员工因工受伤，用人单位应当承担相应的工伤赔偿责任。 如果责任认定书明确了对方全责，那么对方应当依法承担赔偿责任。如果对方和公司都不愿意赔偿，您可以采取以下步骤： 1. 收集证据：包括工伤认定书、医疗记录、费用单据等，确保证据充分。 2. 协商解决：尝试与对方和公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。 3. 法律途径：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。 4. 寻求专业帮助：聘请一位专业的律师，特别是十堰市的律师，他们更熟悉当地的法律法规和司法实践。 5. 法律援助：如果经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。 请注意，工伤赔偿案件通常需要在工伤发生之日起一年内提出，因此，尽快采取行动是非常重要的。同时，具体的赔偿金额和程序可能会根据您所在地的具体规定有所不同，因此咨询当地律师将为您提供更准确的指导。