您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，如果双方协商不成，可以通过仲裁或诉讼的方式解决争议。 关于您提到的停工八天的情况，您可以要求单位支付停工期间的工资。此外，如果您认为自己在工作过程中遭受了工伤或其他损害，也可以向劳动部门申请赔偿。最后，请注意保留好相关的证据和证明材料，以便于后续处理。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合实际情况分析。建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导。