制造假象上报退休审批表是否违法？企业为达到要女职工提前5年退休目的，不顾一个企_免费法律咨询

1,工厂拖欠工人工资，到今天才发8月份加班费和9月份工资，10月份工资还没发， 2,从今年3月入职到现在厂里没有征求员工的意思是否交五险一金 1回答

我是厨房的试用期三个月没过多久没有签合同想辞职有没有赔偿？ 1回答

你好，我在食堂工作，今年体检报告小三阳，单位给我调岗到保洁，工作不能接受，请问我怎样做才能得到失业险和经济补偿金，单位不想给经济补偿，想让你自己辞职， 1回答

私人装修请的泥工师傅摔伤业主有责任吗 1回答

我跟现在单位签五年合同，现在单位要跟我们提前解除合同。理由是单位是跟别的公司签的用工合同，我们是派遣过去的，现在人家公司不跟我公司签了。我公司没法安置我们要跟我们解除合同。我们应该得到怎样的赔偿。 1回答

制造假象上报退休审批表是否违法？企业为达到要女职工提前5年退休目的，不顾一个企业的诚信与声誉，在职工退休审批表上抹去最后6年工作时间的记录，制造职工不在岗的假象上报人社厅批退，这种违规行为该什么处法？ 1回答

欠农民工，工资不给怎么办 1回答

你好，想咨询工伤治疗期被单位以旷工为由辞退，现在还有后遗症没有好，能主张后续治疗费吗？补偿金吗？ 1回答

老你好也想问下，有个朋友上班时候压面机压到手了，这个赔偿该去找谁，厨师长和老板签的合同后厨一切事故老板不管，这个朋友是做面点小弟的，面点房有老大承包老板把工资发给签合同的，签合同的又发给各部门主管，主管又发给下面人 1回答

领导安排我去医院陪护出工伤的同事，我陪护了一晚上，第二天早上给他打电话说我干不了这活，我准备要宝宝，医生说不要熬夜，而且医院肛肠科环境太脏，气味太大，（我是男性）我晚上不去了，领导说不行。晚上我没过去。然后领导要扣除我15天班。已经下了通报，理由是我无故旷班和工作占轻怕重，自由散漫，不服从领导工作安排。领导又给我开出新的条件，一是同意扣除15个班同时全厂通报的处罚，二是让生产部门给我下个红头文件，内容就是从即日起安排我去医院进行长期陪护。如果我去陪护了，那我之前请假的理由就不合理了，如果我不去就按单位规定，连续旷班15个，解除劳动合同，请问我该怎么办 1回答

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赵律师

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