您好！根据《中华人民共和国民法典》第三十四条第一款规定。“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”您在工作中受伤，符合上述法律规定，因此您的工伤应由所在单位承担责任。 至于赔偿方面，您可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，要求雇主支付医疗费、误工费、护理费、交通费等费用，并可主张精神损害抚慰金。具体数额需要结合伤残鉴定结果和当地生活水平进行计算。 建议您尽快与雇主协商解决赔偿事宜，如果无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接提起民事诉讼。同时，如果您对处理结果不满意，也可以通过行政复议程序寻求救济。 最后，请注意保存好相关证据材料，如病历、诊断证明、治疗记录、医疗费用单据等，以便后续维权时提供支持。祝您早日解决问题并得到公正赔偿。