解除劳动关系通知书和辞退通知书是两个不同的概念。两者之间的主要区别在于适用的条件以及其性质。 解除劳动关系通知书通常是指用人单位因某种原因决定不再与劳动者续订劳动合同或者终止劳动关系时，向劳动者发出的通知书。这种通知通常是基于劳动者的某些行为或不符合劳动合同约定的情况而做出的。例如，如果劳动者违反了公司的规章制度，导致公司不得不采取措施以维护正常的劳动秩序，那么公司可能会依据这一情况决定解除劳动关系。 另一方面，辞退通知书则是指用人单位根据法律规定或公司内部规定，在特定条件下对员工进行解雇的行为。这类通知可能包括但不限于严重违反公司规章制度、旷工过多等情形。在这些情况下，公司有权单方面解除劳动合同，并不需要征得员工的同意。 总的来说，解除劳动关系通知书并不一定等同于辞退通知书，两者的适用条件和性质有所不同。具体情况需要根据实际情况来判断。如果你有具体的案件疑问，建议寻求专业的法律意见。