您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您提出辞职的情况下，公司不得单方面扣除您的全部工资。 关于加班费的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果公司未安排您在国庆期间（即8月1日至8月7日）补休，则应当支付不低于正常工作期间工资的百分之三百的工资报酬。 综上所述，您可以要求公司支付剩余的工资以及加班费。同时，您也有权要求公司提供至少十天的带薪年休假。如果您对公司的处理方式不满意，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或提起劳动仲裁。希望我的回答能帮到您！