开除员工时是否需要支付工资取决于当地的劳动法规。在大多数国家和地区，如果员工因为违反公司规章制度被解雇，通常会要求支付未付的工资。 然而，在某些情况下，即使员工没有迟到或早退，也可能因为其他原因而被解雇，例如工作表现不佳、未能完成任务等。在这种情况下，雇主可能有权解除合同，并且不需要支付工资。 因此，您应该与您的雇主讨论这个问题，了解他们是否有权解雇您以及如何处理这种情况。如果您认为自己被无故解雇，请考虑寻求法律帮助，以确定自己的权利和利益。