关于您提到的问题，根据我国相关法律法规的规定，企业支付员工奖金应当在员工的工作期间内进行，并且应当按照约定的时间发放。因此，在您的情况下，如果公司没有按照规定时间（例如每月）向员工支付奖金，那么这可能被视为违反了劳动法中关于工资和奖金支付的规定。 至于您提到的辞职未被批准以及离职后未能收到应得的奖金的情况，这种情况可能会导致一些争议和纠纷。在这种情况下，您可以考虑与公司沟通并寻求解决方案。如果您认为公司的行为已经侵犯了您的合法权益，您可以选择通过法律途径来解决这个问题，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。请记得保留好相关的证据材料，以便于证明自己的权益受到侵害。