您好！关于您所提及的问题，我作为专业的法律顾问，在此提供以下建议。 首先，需要明确的是，工伤事故的责任应当按照《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定来确定。根据《工伤保险条例》，如果员工因工作原因受到伤害或者患职业病，用人单位应当依法承担相应的法律责任。 其次，如果您认为施工方对此次事故负有责任，可以向人民法院提起诉讼，要求施工方赔偿相关的损失和费用。在诉讼过程中，您可以收集证据证明施工方存在过错，并请求法院判决其承担责任。 再次，对于员工来说，他们也有权利通过合法途径维护自己的权益。例如，可以通过与雇主协商解决争议，或者直接向当地人力资源和社会保障部门投诉。 最后，为了避免未来可能出现类似情况，建议双方在签订合同时，明确规定各自的职责范围，避免因疏忽或误解导致纠纷的发生。 请注意，以上仅为一般性建议，具体的情况还需要结合实际情况进行分析。如果您有更详细的问题或需要具体的法律帮助，请及时咨询专业的法律顾问。