作为您的法律顾问，我会建议您采取以下步骤来解决这个问题。 与保安公司进行沟通。首先尝试直接与保安公司的管理层或人力资源部门联系，表达您的不满和要求。说明您的工作时间和休息时间被侵犯，以及可能造成的损失。 提出书面申请。如果与保安公司的沟通未能解决问题，您可以考虑以正式的方式提出离职申请，并附上相关证据证明自己的工作时间和休息权利受到了侵害。 调解。在必要时，可以寻求调解机构的帮助，如劳动争议仲裁委员会等，通过协商解决纠纷。 法律诉讼。如果上述方法均无效，且您的权益受到严重损害，可以考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 请记住，在处理这类问题时，确保有充分的证据支持您的主张，以便更好地保护自己的利益。同时，也要尊重对方的权利和观点，保持冷静和理性，避免激化矛盾。