对于这种情况，您可以采取以下措施。 与老板沟通。首先尝试直接与老板进行沟通，表达您的情况，并要求立即支付拖欠的工资。如果老板同意支付，请尽快将款项汇入指定账户。 寻求第三方帮助。如果您无法解决这个问题，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助。他们可以帮助您确认您的工作关系是否符合劳动法的规定，并提供必要的法律援助。 联系法律专业人士。如果您对如何处理此事感到困惑或不确定，可以考虑聘请一位专业的法律顾问。他们可以根据具体情况为您提供更具体的建议和支持。 留存证据。保留所有与雇主沟通的记录，包括电子邮件、短信、通话录音等，以便将来可能需要时作为证据使用。 请记住，在处理任何法律事务时，重要的是要确保遵守当地的法律法规，并且保护自己的合法权益。希望这些建议能帮到您。