您在工作中受伤并获得伤残等级鉴定，这是符合劳动法规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 因此，您可以选择以下几种方式处理。 协商解决。与单位进行沟通，表达您的意愿和需求，比如希望继续工作以维持生计，或者接受单位提出的条件，如暂停缴纳社保等。 申请劳动仲裁。如果双方无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，也可以直接向人民法院提起诉讼。 寻求法律帮助。如果您对单位的要求不满或认为自己的权益受到侵犯，可以考虑聘请律师帮助您维护合法权益。 积极寻找其他就业机会。同时，在等待解决问题的过程中，您可以积极寻找新的工作机会，保持职业竞争力。 在做出决定之前，请确保了解所有可能的选择，并充分权衡利弊。祝您早日找到满意的结果！