首先，您有权要求按照劳动法的规定获得合理的报酬。如果您认为自己的工作条件不符合法律规定，您可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请仲裁。 其次，如果您的老板没有提供足够的证据证明您违反了公司的规章制度或劳动纪律，那么他可能没有权利解雇您。此外，即使有证据显示您确实违反了公司规定，您也有权要求赔偿和补偿金。 最后，建议您收集相关证据，如工作记录、聊天记录等，并及时与公司进行沟通协商。如果情况无法解决，可以通过法律途径维护自己的合法权益。