您好！根据中国劳动法的规定，劳动者在享受产假期间应当获得相应的工资。一般来说，产假期间的工资标准应按照当地最低工资标准或劳动合同约定的标准支付。 然而，有些情况下可能会存在特殊情况，比如某些企业可能实行了不支付产假期间工资的做法。如果您认为自己在产假期间受到了不公平待遇，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。同时，建议与所在单位进行沟通协商，了解实际情况并寻求解决方案。 请记得，任何关于产假和假期的疑问都应该及时与用人单位沟通，以避免不必要的纠纷。祝您早日解决这个问题，并期待您的进一步咨询。