您好，在您与小公司的劳动关系中，您应当按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定来维护自己的权益。关于您的提问，以下是一些建议。 明确双方权利义务。在任何情况下，您都应该清楚地了解双方的权利和义务，并以书面形式（如合同）进行约定。 确保合法条款。在签订任何协议之前，请务必确保所有条款都是符合法律规定的，包括但不限于保密条款、违约责任等。 保留证据。为了保护自己，建议您保存好与小公司之间的所有往来记录，包括电子邮件、短信、通话记录等，以便于将来可能需要时作为证明材料使用。 及时沟通。如果遇到困难或不公正对待的情况，应及时与公司沟通解决，避免矛盾升级。 寻求法律帮助。如果您对情况感到不满，可以考虑聘请专业的法律人士提供咨询或协助处理相关事宜。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能会因地区差异或其他因素而有所不同。建议您根据实际情况咨询专业人士或当地的人力资源和社会保障部门获取更具体的意见和指导。祝您维权顺利！