尊敬的客户。 您在工作中遭遇的问题确实非常棘手。首先，根据法律规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并且按照规定缴纳社会保险费。如果您的公司没有履行这些义务，那么您可以向当地的劳动监察部门投诉，以保障自身的合法权益。 其次，关于补偿金的问题，这需要依据具体情况来定。如果您是因为个人原因提出离职而离开公司的，那么通常情况下不需要支付任何补偿金。但是，如果是由于公司的原因导致您无法继续工作，那么可能需要考虑是否需要支付一定的补偿金。 最后，关于社保的问题，如果您已经按时足额缴纳了社保费用，那么即使是在离职时，也仍然有权利要求公司补缴剩余部分。因此，在处理这类问题时，建议您保留好相关证据，以便在必要时进行申诉或诉讼。 希望以上信息能够帮助到您。如果有其他疑问，欢迎随时联系我们。祝您生活愉快！