根据《劳动法》第四十一条的规定，企业应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，对于具有特殊职业的员工，如航空公司的雇员，他们可以享受额外的假期时间，但这种额外的时间必须是基于工作的性质和需要，且不得损害其他员工的利益。 在您的情况下，如果您是一位航空公司的雇员，并且您认为您需要经常出差并在外地逗留以完成工作任务，那么您可以向公司提出申请，说明您的工作性质以及为什么需要这样安排。但是请注意，这并不意味着公司必须同意您的请求，因为这可能会对其他员工的工作造成影响。 最后，您应该与公司进行详细的沟通和协商，确保您的权益得到充分保障。同时，您也可以考虑寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。