尊敬的客户，您好。首先，我要强调的是，如果您的工作合同中有关于提前解雇或因公司原因导致无法按时支付工资的规定，请务必按照合同约定处理。 其次，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或者劳动保障规定，您可以考虑以下几种解决方案。 寻求法律援助。可以寻求劳动监察部门的帮助，向当地人力资源和社会保障局举报公司不支付工资的行为。 与公司协商解决。在确保自身权益的前提下，尝试与公司进行沟通和谈判，要求公司支付剩余的工资，并可能争取赔偿金或其他补偿。 劳动仲裁。若双方协商未果，可以申请劳动争议仲裁，通过合法途径维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作请根据实际情况和法律规定来决定。同时，在面对类似情况时，及时采取行动是非常重要的，以免影响到个人的生活和经济状况。