在计算合同到期时的经济补偿金时，通常会将这部分金额视为“额外收入”，并将其与员工的正常工资合并计算。这样做的目的是确保无论是在合同期间还是合同到期后，员工都得到了公平的待遇。 具体到公积金的问题，根据中国现行的住房公积金制度，职工个人和单位每月按照一定比例（如6%或8%）缴纳的住房公积金，并不会因为合同是否已经到期而受到影响。因此，在计算公积金的基数时，经济补偿金并不会影响公积金的计算。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异或其他因素有所不同，请您在实际操作前咨询专业的法律顾问以获得最准确的信息。