在雇佣临时工的过程中，您可能遇到的常见问题是关于押金。通常情况下，如果双方签订了一份书面协议，并且该协议明确约定了押金的金额和退还条件，则您可以要求按照协议条款处理押金问题。 然而，如果您与人力资源公司签订了合同，那么在某些情况下，您可能会被要求支付一定的押金作为履行合同的一部分。这种押金可能是用来确保您按时完成工作并遵守公司的规定，或者用于补偿公司因您的行为而受到的损失。 在这种情况下，建议您仔细阅读合同中的押金条款，并确认是否符合您的需求。如果您发现任何不公或不公平的情况，请及时向有关机构反映，以维护自己的合法权益。 最后，记得保存好所有的文件记录，包括合同副本、付款凭证等，以便在必要时进行申诉或取证。希望这些建议能帮助您解决问题。