首先，根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作岗位因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。如果您的情况符合上述条件，则可以申请工伤认定并获得相应的工伤待遇。 其次，关于公司的五险一金购买问题，您可以向公司提出要求其按照法律规定为员工缴纳社会保险，并且确保按时足额缴纳。如果您发现公司未按规定购买社保或未及时支付社保费用，您可以通过与公司协商解决，也可以通过劳动争议仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。 最后，需要注意的是，具体是否能获得赔偿需要根据具体情况分析，建议您详细咨询相关专业人士以获取更准确的法律意见。