关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同后的一个月内支付其工资。如果在一个月内没有发放工资，您可以要求用人单位按照法律规定进行补发。 此外，如果您认为自己遭受了损害，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。具体操作方法如下。 投诉。 -首先，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录等。 -将这些证据提交给当地的劳动监察大队或劳动争议调解委员会。 -劳动者和用人单位协商解决；若协商不成，则可依法申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁。 -您可以在收到书面通知之日起六十日内，向有管辖权的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。 -提供相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工作记录、工资单等。 -如果对裁决结果不满意，还可以向上一级人民法院提起诉讼。 总之，在遇到类似情况时，应采取积极主动的态度，及时维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。