根据您的描述，您在去年九月遭受了工伤，并且医疗费用由单位支付。经过工伤鉴定后，结果显示您的伤残等级为十级。由于没有按时缴纳社会保险，您今年未能享受相应的工伤保险待遇。 关于工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工应当按照约定领取工资并享受福利待遇。如果公司未按规定支付工资或者不提供应有的福利，员工可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求补发工资并解决其他福利问题。 至于休息期间的问题，如果您因受伤而无法正常工作，您可以申请病假或工伤假。具体请咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关部门了解具体的政策规定。 最后，建议您与所在公司的人力资源部进行沟通，了解具体情况，并寻求合适的解决方案。同时，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，例如提起仲裁或诉讼等。