您好！关于您提到的情况，建议您首先了解相关法律规定以及与该事件相关的合同条款。如果您的公司已经按照规定支付了相应的医疗费用，并且没有违反任何合同约定或存在其他不当行为，那么您可以向雇主索要剩余的工程款项。 如果您认为雇主的行为可能构成违约或其他违法行为，您可以考虑通过法律途径来解决。在诉讼过程中，您可以提供充分的证据证明雇主的不当行为，如工作环境不符合安全标准、未履行合同义务等。 此外，您也可以寻求专业的法律帮助，例如聘请律师协助处理案件。律师可以为您提供一些建议，指导您如何有效地维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况进行分析和决策。希望我的回答对您有所帮助。