您好，根据您提供的信息，我理解您可能遇到了与劳动关系相关的纠纷。在处理此类情况时，建议您首先收集和整理相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录等。同时，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。 在处理过程中，如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下措施。 向用人单位提出书面申诉，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额； 联系第三方调解机构进行调解，如劳动争议调解委员会； 如果无法达成调解协议或者调解结果不满意，可以向当地劳动仲裁委员会提起诉讼。 请注意，以上仅为一般性建议，具体操作还需结合实际情况和法律法规进行。希望您能够妥善解决此事，并获得应有的补偿。如有需要，欢迎您随时联系专业的法律顾问提供进一步的帮助和支持。