您好！首先，关于您与公司的劳动合同纠纷，建议您先尝试通过和解或调解的方式解决争议。如果和解失败，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 其次，关于您的社会保险问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。如果您认为自己的社会保险权益受到了损害，可以要求用人单位补缴相应的社会保险费用，并支付滞纳金。 最后，对于公司未续签劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位应当在合同期限届满前一个月通知劳动者是否续签劳动合同。如果公司未能履行这一义务，可能需要承担相应的法律责任，如赔偿金等。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题还需结合实际情况进行分析。希望我的回答对您有所帮助。