首先，对于您的情况，建议您及时联系当地的劳动仲裁委员会或法院进行协商处理。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，用人单位应当按照职工本人工资总额的一定比例支付经济补偿金，具体数额需要结合您所在地区的经济发展水平和当地的生活费用标准来确定。此外，如果您对医疗费、误工费等其他损失有疑问，也可以寻求专业人士的帮助进行评估。请注意，以上信息仅供参考，具体情况应以相关法律规定为准，并请咨询专业的法律顾问。