您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，您的试用期工资应该不低于每月2800元。如果您对劳动报酬有疑问，建议您与雇主协商解决，若协商不成可以向当地劳动监察部门投诉或申请调解，必要时也可以通过法律途径维护自身权益。希望我的回答能够帮助到您。