首先，您有权根据劳动法的规定辞职并要求公司支付您的工资。如果您已经与公司就工资问题达成一致，那么您可以直接向公司提出离职请求，并要求支付剩余的工资。 如果公司拒绝支付工资或者不同意您提出的交接要求，您可以考虑采取以下措施。 与公司进行协商。尝试通过沟通解决问题。在协商过程中，可以强调您已经与公司就工资问题达成了一致，以及您希望尽快结束合同以便能够开始新的生活或职业发展。 向当地的人力资源和社会保障部门投诉。如果公司的行为严重违反了劳动法律法规，您可以向人力资源和社会保障部门投诉，要求处理。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求专业的法律援助，比如请律师帮助您解决纠纷。 将情况报告给媒体。如果公司的行为对公众形象造成了负面影响，您可以将此事上报给相关媒体，以提高公众意识，促进公正公平的劳动环境。 无论采取何种方式，都要确保自己的合法权益得到保护。同时，也要注意收集证据，为可能的法律行动做好准备。