您好！关于您提到的“幼儿园上班工龄1年拖欠工资”的情况，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，劳动者享有获得合法劳动报酬的权利。如果您的公司存在未支付或延迟支付工资的情况，您可以按照以下步骤进行维权。 与公司沟通协商。尝试直接与公司的人力资源部门或者管理层沟通，了解拖欠工资的原因，并提出合理的解决建议。 使用法律手段维护权益。如果您认为自己的合法权益受到侵犯，可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司补发工资并承担相应的法律责任。同时，也可以通过法律途径（如提起劳动仲裁）来保护自己的权益。 联系专业人士。考虑到劳动争议处理较为复杂，建议寻求专业的法律援助机构或者律师的帮助，以便更好地维护自身的合法权益。 在任何情况下，请确保您的行为符合相关法律规定和职业道德准则，避免因过激行为导致进一步的问题发生。希望以上信息对您有所帮助。