首先，您应该了解自己的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应当与员工签订书面劳动合同，并为员工缴纳社会保险。 如果您的公司没有给您签订劳动合同并为其员工缴纳社会保险，您可以要求公司的赔偿，包括但不限于经济补偿金、未休年假工资等。此外，如果您已经离职，还可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自身的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据相关法律法规及实际情况进行判断和处理。