您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定的工资标准支付工资。如果公司未能在规定时间内支付员工的应得工资，或者支付的工资低于当地最低工资标准，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 劳动仲裁是一种解决争议的方式，可以在劳动关系中起到保护劳动者权益的作用。如果您对公司的处理不满，并且认为自己的权益受到侵害，可以通过劳动仲裁来维护自身合法权益。 希望我的回答能够帮助您解决问题，请随时联系我获取更多帮助。