尊敬的用户，根据国家相关法律规定，员工在工作期间因病或非因工负伤需要休息治疗时，用人单位应当按照国家规定给予医疗期，并支付相应的工资待遇。如果您的工作单位存在违反劳动法相关规定的行为，请及时与该单位进行沟通协商解决。 同时，建议您保留好相关证据材料，如工作合同、工资条、就医记录等，以备不时之需。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地人力资源和社会保障部门举报投诉，或者直接向法院提起诉讼。 希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快！