根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》及其实施细则的规定，外国人在申请工作许可时，应当遵守所在国的法律规定和国际劳工标准。如果该外国人的配偶在中国境内拥有合法的居留权，并且与申请人有婚姻关系，那么该外国人的配偶可以在中国境内就业。 然而，具体到您的情况，需要了解申请人是否符合特定的工作许可条件，例如是否有足够的工作经验或教育背景，以及是否有相关的技能证书等。此外，还需要考虑申请人的工作是否符合中国政府的相关规定，如是否涉及敏感行业或者职业。 因此，在决定是否允许外国人在其中国妻子公司的工作中之前，建议您详细咨询相关政府部门或者法律顾问，以确保符合所有适用的法律法规要求。