根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有获得加班费的权利。如果您的工作时间延长，应该得到相应的加班补偿，包括加工龄工资等。 然而，在您的情况下，您提到的“加工龄工资”可能指的是在员工入职后的一段时间内给予的一种福利待遇，而不是按照法律规定应当支付的加班费。因此，如果您认为自己没有得到应有的加工龄工资，您可以向所在的企业或人力资源部门提出申诉，并要求按照法律规定获得加班补偿。同时，您也可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。 请记住，任何关于劳动权益的问题都应首先寻求专业的法律帮助。如果您需要进一步的帮助，请咨询当地的法律顾问或律师事务所。